Hvordan er dansk CSR?
Er dansk CSR exceptionel, er det enestående, anderledes, banebrydende, værdiskabende, ansvarligt etc.? Eller er det bare en kopi og/eller gentagelse af amerikansk CSR, bare pakket ind i dansk gavepapir, ligesom meget andet erhvers- og ledelsesorienteret teori og praksis? Hvordan trives CSR under danske forhold?
Disse og mange flere problematikker vil være eksistensgrundlaget for denne blog.
