Eksplicit CSR vs Implicit CSR

I min analyse af CSR i Danmark og i hvilken omfang der sker en amerikanisering af dansk CSR praksis, som er inspireret af Matten & Moons (2004) ‘implicit’ og ‘ekslicit’ bidrag til CSR diskursen, har jeg valgt at gå ud fra deres definition og kategorisering vedrørende CSR’ens opdelign i en ‘implicit’ og en ‘ekslicit’ form. Det argumenteres ifølge Matten and Moons (2004) teori at forskellene i måden CSR implementeres og rodfæstes i forholdet/relationen mellem erhvervslivet og samfundet i USA og Europa afhænger af to vigtige variable faktorer.

For det første, påstår de at, der er grundlæggende forskelligartede institutionelle rammer, som fordeler ansvaret for sociale spørgsmål på hver sin måde på begge sider af Atlanten; alt imens CSR i USA håndterer spørgsmål om virksomheders sociale ansvar eksplicit i firma politikker, planer og strategier, skulle ansvaret for disse forhold i Europa ligge implicit i de formelle og uformelle institutionelle rammer for erhvervslivet. De argumenterer for det andet, at de erkender, at bl.a. spørgsmål om virksomhedernes sociale ansvar, såsom brugen af GMO, relevansen af sygeforsikring, eller midler til finansiering af uddannelse er meget forskellige på begge sider af Atlanten.

De argumenterer endvidere at deres begrebsdannelse af CSR i en europæisk sammenhæng, således bygger videre på to variabler, national sammenhæng og virksomheders nærhed til sociale spørgsmål (fremtrædende (betydningsfulde) sociale spørgsmål for den enkelte virksomheder).

“For at anerkende de særlige grundlæggende drivfjedre og former for social ansvarlighed, som fremkommer ved vores amerikansk–europæiske sammenligning og samtidig uden at antyde, at den europæiske model ikke er socialt ansvarlig, sondrer vi mellem implicit og eksplicit CSR og foreslår følgende definitioner” (Matten & Moon, 2004):
Eksplicit

Ved eksplicit CSR skal der ifølge Matten & Moon forstås virksomheders politikker, hvori der tages ansvar for samfundets interesser. Eksplicit CSR består normalt af virksomhedernes frivillige, egeninteresse drevene politikker, programmer og strategier, i forbindelse med spørgsmål som af virksomheden og/eller dets interessenter opfattes som værende en del af deres sociale ansvar.
Implicit

“Ved Implicit CSR forstår vi det hele af et lands formelle og uformelle institutioner der tildeler virksomheder en aftalt del af ansvaret for samfundets interesser og bekymringer. Implicit CSR består normalt af værdier, normer og regler, som resulterer i (for det meste obligatoriske, men også sædvanlige) krav til selskaber til at behandle spørgsmål interessenter regner for en egentlig forpligtelse for virksomhedens aktører/interessenter. Repræsentative erhvervsorganisationer eller individuelle selskaber, er tit og ofte direkte involveret i udformningen og legitimeringen af disse krav til social ansvarlighed, og hvis ikke, betragter de stadig resultatet som en legitim byttehandel for deres egen legitimitet. Den implicitte CSR er ikke normalt omfattet af traditionelle amerikanske lærebøger om CSR.” (Matten & Moon, 2004).

Sammenligne dansk CSR med amerikansk CSR

Jeg er i gang med en undersøgels af corporate social responsibility eller virksomheders sociale ansvarlighed i Danmark.  Jeg tager udgangspunkt i bl.a. Mette Morsings påstand/teori om at den danske form – den implicitte/indirekte måde – for CSR er ved at gennemgå en amerikanisering – den eksplicitte mere direkte måde at gøre opmærksom omkring sin CSR praksis – ligesom så meget andet ledelses- og virksomhedsteori og -praksis.

Undersøgelsen vil foregå ved at analysere og sammenligne danske virksomheders engelske csr-kommunikation med amerikanske virksomheders csr-kommunikation for eksplicit CSR og implicit CSR ud fra de af Matten & Moon beskrevede definitioner af de to former for CSR.

Min fremgangsmåde er at se på danske virksomheder og deres engelske CSR kommunikation for at have et bedre sammeligningsgrundlag med amrikanske virksomheders CSR kommunikation.

Desuden er det i denne sammenhæng vigtigt at underøge, om der er foretaget andre undersøgelser i forbindelse med måden, hvorpå virksomheder kommunikerer eksplicit eller implicit – konkrete metoder for at finde ud af i hvilken grad der praktiseres eksplicit eller implicit CSR. Se Matten & Moon, 2004 som Morsing bruger som kilde til sin teori om eksplicit og implicit CSR praksis. imidlertid kunne det også være meget interessant, hvis jeg selv formulerede en metode/fremgangsmåde til at undersøge graden af eksplicithed og implicithed af virksomheders CSR kommunikation.

Hvordan er dansk CSR?

Er dansk CSR exceptionel, er det enestående, anderledes, banebrydende, værdiskabende, ansvarligt etc.? Eller er det bare en kopi og/eller gentagelse af amerikansk CSR, bare pakket ind i dansk gavepapir, ligesom meget andet erhvers- og ledelsesorienteret teori og praksis? Hvordan trives CSR under danske forhold?

Disse og mange flere problematikker vil være eksistensgrundlaget for denne blog.